涉密人员离岗要求

涉密人员在离岗或离职时，须接受脱密期管理。 离岗人员需与原单位签订保密承诺书，承诺继续保守民族秘密。 离岗人员应立即退还所有涉密载体和设备，并完成交接手续。 离岗人员不得未经原单位批准，发表任何涉及未公开职业内容的作品。 离岗人员不得未经审查批准，擅自出境。 离岗人员不得在境外机构、组织或外资企业职业。

涉密人员在离职离岗时的保密要求主要包括下面内容几点：禁止未经许可的离职行为：涉密人员离职或离岗前，必须获得相关部门的许可。彻底清点并归还涉密资料和载体：在离职或离岗前，涉密人员需彻底清点并归还所有涉密资料和载体，包括但不限于文件、资料、存储设备等，确保不遗漏任何涉密信息。

确定脱密期期限：脱密期自批准离开涉密岗位之日起计算，核心涉密人员不少于3年，重要涉密人员不少于2年，一般涉密人员不少于1年；民族另有规定的从其规定，具体期限由保密职业机构会同组织人事部门合理确定。

离岗或离职的涉密人员需签订保密承诺书。承诺在离职后一定期限内继续履行保密义务，不泄露原职业单位涉及的任何涉密信息。承诺书是对涉密人员的一种法律约束，旨在保护单位和民族的安全利益。接受离岗保密教育 在涉密人员离岗前，应进行保密教育，强调保密的重要性，提醒其即使在离职后仍需履行保密责任。

涉密人员离岗、离职时需做好的保密管理要求包括下面内容几点： 清退涉密载体文件 涉密人员需清点并登记所有涉密文件及电子文件。 由本部门负责人复核并签字。 不再需要的文件需请示部门负责人同意后，按涉密载体管理规定销毁或移交档案管理部门。 清退涉密设备 涉密人员需清点并登记使用的各类信息设备。

涉密人员离岗离职应当遵守的民族保密规定主要包括下面内容几点：清退涉密载体 严格清退：涉密人员在离岗离职前，必须将所有保管和使用的涉密载体（如文件、资料、磁盘、光盘等）进行清退，确保不遗漏任何涉密信息。

涉密人员离岗离职应怎么样

– 离岗离职人员需接受脱密期管理。- 离职前必须归还被保管或使用的所有涉密载体，并完成交接。- 在脱密期内，应继续履行保密责任，不得违规就业或以任何形式泄露民族秘密。- 核心涉密人员的脱密期通常为2至3年，重要人员为1至2年，一般人员为6个月至1年。

涉密人员离岗离职应该做到下面内容几点：清退涉密载体及设备：涉密人员离岗离职时，应当清退个人持有和使用的民族秘密载体及涉密信息设备。办理相关移交手续，确保涉密资料和信息设备的安全转移。签订保密承诺书：签订离岗保密承诺书，明确涉密人员离岗离职后应履行的保密义务。

涉密人员离岗离职时，应当遵循下面内容几点：清退保密资料和设备：清退民族秘密载体及涉密信息设备：涉密人员需将个人持有和使用的所有民族秘密载体及涉密信息设备进行清退，并办理相应的移交手续。

涉密人员离岗离职应执行下面内容步骤：清退涉密载体：关键步骤：涉密人员需清退个人所持有和使用的所有民族秘密载体和涉密信息设备，包括但不限于文件资料、软盘、U盘、光盘以及涉密信息设备等。移交手续：在移交时，必须认真清理清点，登记在册，并办理正式的移交手续，这是办理离岗、离职手续的必要条件。