滥用劳务派遣为什么坑苦打工人？揭秘企业”甩锅”套路

劳务派遣乱象：打工人成”皮球”被踢来踢去

社保新规本是为保障劳动者权益，可不少企业却钻空子玩起”劳务派遣”的把戏。劳务派遣为什么让打工人吃尽苦头？简单说就是企业把员工”外包”给第三方，自己当甩手掌柜。本该由企业承担的社保、工伤赔偿等责任，现在全推给派遣公司。更可气的是，这些皮包公司往往玩失踪、搞拖延，最终吃亏的还是基层劳动者。

三大套路曝光：看看你中招没？

1. “假派遣真用工”：同工不同酬还断社保

明明每天在工厂流水线干活，工资单却写着劳务派遣公司名字？这就是典型的滥用派遣。某电子厂操作工小陈爆料：”干一样的活，正式工月薪6000有社保，我们派遣工只有4500，社保说缴却总‘体系故障’”。更离谱的是，一旦发生工伤，企业说”找派遣公司”，派遣公司又说”企业没打款”，最终只能自认倒霉。

2. “无限续杯”式派遣：三年合同工，五年派遣工

劳动法规定派遣工最长只能干两年，可有些企业玩起”换壳游戏”——让工人A公司干满两年后，换个B公司继续派遣。外卖骑手老王无奈道：”我在这个商圈送了5年外卖，配送站没变，但劳务合同换了3家不同公司，养老保险到现在都没攒够15年”。

3. 年终奖？加班费？不存在的”二等公民”待遇

“端午节发现金月饼的是正式工，我们派遣工连粽子都要自己买”，电商仓库分拣员小林的话道出辛酸。由于劳动关系在派遣公司，很多企业福利根本轮不到派遣工。更别说遇到裁员时，派遣工永远是第一批被”优化”的对象。

打工人怎样自救？记住这3招！

保留证据是关键

工资条、考勤记录、职业群聊天统统保存好！某劳动仲裁员透露：”很多派遣工败诉就败在证据不足，其实手机拍下工牌、制服都能当证据”。

双线投诉更有效

遇到企业推诿，要同时向用工单位所在地和派遣公司注册地的劳动监察大队投诉。去年某汽车厂案例显示，这种”双杀”投诉成功率高达78%。

警惕”自愿放弃社保”陷阱

“签个字就能多拿500块现金？”这是黑中介常见话术。但社保不仅是养老钱，还关系工伤赔偿、生育津贴等权益，放弃等于自断后路。

劳务派遣本应是补充性用工方式，如今却被某些企业当作”合法压榨”的工具。监管部门已在重拳整治，仅2023年就查处违规派遣案件1.2万起。打工人更要擦亮眼睛——你付出的每一分劳动，都该获得应有的尊严和保障！

（小贴士：遇到劳务纠纷可拨打12333维权，保留证据还能主张双倍工资赔偿哦！）